为深入贯彻落实全省2026届高校毕业生就业工作调度会精神，扎实推进毕业生就业冲刺阶段各项工作，4月30日，我校召开2026年第二次就业工作推进会。校党委副书记任涛出席会议并讲话，学工部负责人、各二级学院党委副书记及全体毕业班辅导员参加会议。
会议通报了当前学校就业工作整体进展，深入分析了当前面临的形势与挑战。会议指出，当前学校就业工作仍存在进展偏慢、数据质量有待提升、部分毕业生就业观念需引导、岗位供需结构性矛盾依然突出等问题，必须高度重视、精准应对。
会议强调，各单位要切实提高政治站位，坚持问题导向，聚焦短板弱项，精准施策发力，全力打好毕业前就业攻坚战。一是压实工作责任。落实就业工作“一把手”工程，建立“工作项目化、项目清单化、清单责任化”推进机制，实行每周调度，动态调整就业计划，对未落实去向毕业生实行“一人一策”跟踪服务，确保毕业去向落实率保持合理水平。二是严守数据底线。严格落实就业统计工作要求，全面开展就业数据真实性核查，健全三级审核机制，对发现的问题立行立改，确保就业信息真实准确、可追溯可核查。三是深化观念引导。通过主题班会、校友分享、谈心谈话等多种形式，引导毕业生树立正确的就业观择业观；完善困难毕业生帮扶台账，落实“一对一”责任包干，切实兜牢就业底线。四是加密招聘活动。高质量组织好毕业前系列专场招聘会，精准动员毕业生参会，主动对接用人单位拓展优质岗位资源，不断提升人岗匹配度。五是推进AI赋能，提升就业能力。统筹推进人工智能应用赋能就业培训，确保全体毕业生按时完成学习任务，全面提升数字技能与职场竞争力。六是落实“双千计划”，拓宽就业渠道。做好校地企合作职业技能培训项目的宣传动员，推动培训与就业精准衔接，为毕业生开辟更多高质量就业路径。
会议要求各学院要进一步统一思想、明确任务、压实责任，全力全速全面推进就业工作提质增效，确保2026届毕业生实现高质量充分就业。
（通讯员 林纪）
【责任编辑 罗晓华】