2025年，全省开展高校领域突出问题系统整治工作，各高校深入贯彻落实《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》，健全完善10项机制，强化师德师风全链条闭环管理，取得一定成效。为进一步加强经验交流、促进互学互鉴，福建省教育厅将有关高校师德师风建设典型做法予以专期采编刊发。
闽江大学以教育家精神引领涵养高尚师德师风
新教师入职培训“校长第一课”
一是强化刚性约束。将教师党建思政和师德师风建设全面纳入学校章程、事业发展规划及校院两级党组织全面从严治党责任清单，修订完善师德失范行为处理办法、研究生导师立德树人职责实施细则等20余项制度，编印《教师手册》，建立师德失范行为处置联动机制。
二是强化培养培训。以教育家精神为引领，举办专题讲座30期，编印8期《典型案例汇编》，组织29名青年教师赴企业实践，在社会服务中厚植家国情怀。
三是强化闭环管控。严把“入口关”，在教师招聘、人才引进过程中，开展师德审核。严把“晋升关”，在职称评审、科研项目、人才项目申报中，突出师德考核权重。严把“监督关”，建立师德师风常态化巡查机制。
四是强化多维宣传。评选“十佳辅导员”“十佳班主任”“我心目中的好老师”等先进个人，制作《师恩难忘 教泽永存》等短视频，宣传报道优秀教师先进事迹。
转自福州教育-2026年6月8日
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